{"id":3577,"date":"2023-05-31T21:47:18","date_gmt":"2023-06-01T01:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=3577"},"modified":"2023-05-31T21:47:20","modified_gmt":"2023-06-01T01:47:20","slug":"ctc-asistio-a-seminario-internacional-negociacion-ramal-en-chile-un-paso-mas-al-desarrollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2023\/05\/31\/ctc-asistio-a-seminario-internacional-negociacion-ramal-en-chile-un-paso-mas-al-desarrollo\/","title":{"rendered":"CTC asisti\u00f3 a Seminario Internacional “Negociaci\u00f3n Ramal en Chile: un paso m\u00e1s al desarrollo”."},"content":{"rendered":"\n

Organizado por Industrial Chile – Constramet y la Central Unitaria de Trabajadores se conoci\u00f3 la experiencia de las y los trabajadores del Uruguay en materia de Negociaci\u00f3n Ramal.<\/p>\n\n\n\n

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El d\u00eda de hoy, y en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT-Chile) en la ciudad de Santiago, se llev\u00f3 a cabo el Seminario Internacional “Negociaci\u00f3n Ramal en Chile: un paso m\u00e1s al desarrollo”<\/strong>. El evento, organizado por la CUT y la Constramet<\/strong>, con el relato a cargo de Danilo Dardano Rossini, Presidente de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA) de Uruguay<\/strong>, di\u00f3 a conocer a dirigentas y dirigentes sindicales de todo el pa\u00eds la experiencia de las y los trabajadores uruguayos en torno a la negociaci\u00f3n Ramal.<\/p>\n\n\n\n

En el evento, donde asistieron por parte de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), Ana Lamas Aguirre, Presidenta; Jedry Velis Palma, Tesorero; y Patricio Roco Bucarey, Director Nacional Encargado de Organizaci\u00f3n, se se\u00f1al\u00f3, entre otros aspectos, que en el hermano pa\u00eds la Negociaci\u00f3n Ramal se plantea, de entrada, como una negociaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, tripartita y que se desenvuelve respecto de una rama, sector econ\u00f3mico o productivo<\/strong>. Es decir, por ejemplo en la rama industrial, intervienen representantes de las y los trabajadores, representantes empresariales y representantes del gobierno, que en el caso de Uruguay es el Ministerio del trabajo. Es as\u00ed, entonces, que dicho proceso de negociaci\u00f3n colectiva (ramal), aborda la situaci\u00f3n laboral, social y salarial, entre otras, de trabajadoras y trabajadores que se desempe\u00f1an en un determinado sector productivo del pa\u00eds, estableciendo condiciones m\u00ednimas que son extensivas y alcanzan a todas y todos los trabajadores, no importando si son de planta o subcontratados.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia en Chile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este tipo de negociaci\u00f3n (ramal), cabe se\u00f1alar, en Chile no existe de manera formal, la legislaci\u00f3n vigente no la contempla<\/strong>. Sin embargo en el caso de las y los trabajadores contratistas y subcontratistas de la miner\u00eda existe una experiencia que, con sus propias particularidades, y de acuerdo a como se configura en la pr\u00e1ctica, bien podr\u00eda catalogarse como ramal. Es el caso del Acuerdo Marco entre la CTC, Agema y Codelco<\/strong>, una negociaci\u00f3n que aborda la situaci\u00f3n y condiciones de trabajadoras y trabajadores subcontratados de la miner\u00eda del cobre, en la que intervienen representantes de las y los trabajadores (CTC), del empresariado contratista y subcontratista (Agema) y de la empresa mandante (Codelco), empresa que adem\u00e1s es Estatal. Dicho Acuerdo o negociaci\u00f3n, que es laboral, colectiva y tripartita, establece normas y condiciones m\u00ednimas a las que est\u00e1n sujetas las empresas contratistas respecto de sus trabajadoras y trabajadores<\/strong> que prestan servicios a la empresa mandante (Codelco)<\/strong>, empresa mandante que es garante del cumplimiento de dicho Acuerdo. En ese sentido, la CTC, como organizaci\u00f3n nacional que agrupa y organiza a trabajadoras y trabajadores contratistas y subcontratistas del cobre, en la discusi\u00f3n sobre la necesidad de avanzar hacia el establecimiento formal de la negociaci\u00f3n ramal en nuestro pa\u00eds, tiene mucho que aportar.<\/p>\n\n\n\n

Chile debe avanzar en la construcci\u00f3n o hacia un sistema de negociaci\u00f3n superior formal, como la ramal o multinivel. Ello est\u00e1 contemplado en el programa de gobierno y compromiso del Presidente durante su candidatura, y en la actualidad se han estado desarrollando una serie de di\u00e1logos tripartitos, propiciados por el propio ejecutivo<\/strong> (Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social) a fin de avanzar en esa direcci\u00f3n. Seg\u00fan la Ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara, se espera que pronto (probablemente este a\u00f1o) sea presentado el proyecto de Ley que buscar\u00e1 crear la instituci\u00f3n de negociaci\u00f3n ramal o multinivel en nuestro pa\u00eds. La CTC, por su parte, tiene la experiencia de haber desarrollado y mantenido vigente un tipo de negociaci\u00f3n colectiva tripartita y, en la pr\u00e1ctica, ramal en el sector de la miner\u00eda del cobre<\/strong>, por lo que afirmamos y sostenemos que avanzar en ese sentido es el camino a tomar en v\u00edas al desarrollo, que no solo beneficiar\u00e1 a las y los trabajadores y los sectores productivos, sino que a todo un pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

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