Aumento salarial, segunda colaci\u00f3n, asignaciones por natalidad, escolaridad y defunci\u00f3n, entre otras, adem\u00e1s de la inclusi\u00f3n de socios que originalmente no ten\u00edan beneficios, son algunas de las conquistas del Sindicato Servicios Tecnol\u00f3gicos ST en la VI Regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El viernes 21 de julio, el Sindicato Servicios Tecnol\u00f3gicos ST dio por concluida la que es su primera negociaci\u00f3n colectiva, una negociaci\u00f3n que, en palabras de sus propios dirigentes, ha sido todo un \u00e9xito. Y es que entre las demandas m\u00e1s importantes del recientemente constituido sindicato estaban fijar derechos m\u00ednimos para sus socios, como por ejemplo el aumento de salarios, la segunda colaci\u00f3n y asignaciones por natalidad, escolaridad y defunci\u00f3n. Esto, se\u00f1alan desde el sindicato, tiene relaci\u00f3n con derechos y beneficios que deber\u00edan ser comunes o base para todo trabajador o trabajadora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como se\u00f1alamos anteriormente, para el sindicato esta es su primera negociaci\u00f3n colectiva, y de ella rescatan, junto con sus primeras conquistas, la permanente apertura que tuvo la empresa Guerrero y C\u00e9spedes Ingenier\u00eda Ltda. Ello, destacan los dirigentes, permiti\u00f3 avanzar, si bien con esperables diferencias en este tipo de procesos, bajo un clima de permanente di\u00e1logo a fin de encontrar el punto de encuentro entre las partes.<\/p>\n\n\n\n “C\u00f3mo Presidente del sindicato, trabajador de la empresa y beneficiario de este contrato colectivo, no podr\u00eda evaluar de otra forma est\u00e1 negociaci\u00f3n m\u00e1s que como un \u00e9xito”, indic\u00f3 Axel Aqueveque G\u00e1lvez<\/strong>, “ya que con esta se recuperaron beneficios que no se estaban percibiendo, se integr\u00f3 a colegas que no ten\u00edan beneficios y las relaciones con la empresa se lograron mantener en cordialidad y con esp\u00edritu de trabajo, para lograr mantener el proceso productivo laboral y respetando los derechos laborales”. Sobre el rol de la CTC y la FETRATEC en este proceso, el Presidente del sindicato indic\u00f3 que “fue de demasiada importancia ya que este sindicato es nuevo y sin la asesor\u00eda de la CTC y su voluntad para guiar el proceso, no hubiese terminado de la misma forma ya que tambi\u00e9n nos hicieron el favor de suministrar las instalaciones para nuestras asambleas”. Para finalizar, Axel Aqueveque agradeci\u00f3 “a la asamblea por su constante apoyo a la federaci\u00f3n [FETRATEC] y a la propia CTC, especialmente a don Luis Marchant por su constante buena voluntad. Tambi\u00e9n a mis compa\u00f1eros dirigentes [Luis Riquelme Alvarado y Dylan Armijo Madriaga], y por \u00faltimo a la empresa que nunca se cerr\u00f3 a mantener el di\u00e1logo”.<\/p>\n\n\n\n El contrato colectivo recientemente firmado tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 36 meses, m\u00e1s de lo que esperaban desde el sindicato, sin embargo manifiestan tener confianza en que durante dicho per\u00edodo se mantendr\u00e1n buenas relaciones con la empresa.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, Luis Marchant Vald\u00e9s<\/strong>, Presidente del la Federaci\u00f3n de Trabajadores Territorial del Cobre (FETRATEC) y Director Nacional de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC) salud\u00f3 a los socios del Sindicato ST “por el avance que han tenido durante este proceso, que parte incluso desde su constituci\u00f3n como sindicato”, agregando que “hoy ya son parte de un instrumento que beneficia a las socias y socios, y que esto es solo el inicio. Ahora la empresa ya sabe que no est\u00e1n solos, que est\u00e1n organizados y en disposici\u00f3n de lucha entorno a la organizaci\u00f3n, y que es as\u00ed como avanzamos en beneficios y dignidad”, concluyendo que “lo m\u00e1s importante es que adem\u00e1s recuperamos derechos y conciencia”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aumento salarial, segunda colaci\u00f3n, asignaciones por natalidad, escolaridad y defunci\u00f3n, entre otras, adem\u00e1s de la inclusi\u00f3n de socios que originalmente no ten\u00edan beneficios, son algunas de las conquistas del Sindicato … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3784,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":false,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[9,21,31,20,19],"tags":[],"class_list":["post-3763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-confederacion","category-federaciones","category-fetratec","category-negociacion-colectiva","category-trabajadores"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/PortST-1.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3763"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3783,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3763\/revisions\/3783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}