Mejores salarios, implementaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de bonos, cl\u00e1usulas de cierre y titularidad sindical, entre otras, son las conquistas del Sindicato N\u00ba5 Geovita en su \u00faltima negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
El lunes 06 de noviembre del presente, el Sindicato N\u00ba5 Geovita finalmente arrib\u00f3 a un acuerdo con la empresa en el marco de su \u00faltima negociaci\u00f3n colectiva. La negociaci\u00f3n, que parti\u00f3 el 28 de agosto, cabe recordar, estuvo marcada por la falta de voluntad por parte de la empresa, que incurri\u00f3 incluso en malas pr\u00e1cticas que se manifestaron, por ejemplo, en amenazas a los trabajadores organizados. Dicha actitud, calificada por la dirigencia sindical como intransigente, llev\u00f3 a que los trabajadores decidieran echar mano a una hist\u00f3rica, leg\u00edtima y legal herramienta de lucha: la huelga. Lo anterior, subrayan desde el sindicato, debido a que la \u00faltima oferta de la empresa era a lo menos insuficiente.<\/p>\n\n\n\n
Una vez votada la huelga, con un 98% de aprobaci\u00f3n por parte de los socios del sindicato, y a solo d\u00edas de hacerse efectiva, la empresa solicit\u00f3 la mediaci\u00f3n obligatoria (instancia en que act\u00faa como mediadora la Direcci\u00f3n del Trabajo) y fue durante este per\u00edodo que ambas partes finalmente arribaron a un acuerdo, un acuerdo en que, entre otras conquistas, figuran la mejora de salarios, la implementaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de bonos, cl\u00e1usulas de cierre y titularidad sindical, es decir (titularidad sindical) que lo conquistado aplicar\u00e1 solo para los actuales y futuros afiliados al sindicato.<\/p>\n\n\n\n
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- El Sindicato N\u00ba5 Geovita est\u00e1 afiliado a la Federaci\u00f3n de Trabajadores Territorial del Cobre (FETRATEC, que federaci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre).<\/li>\n\n\n\n
- El Sindicato N\u00ba5 Geovita es dirigido por Luis Marchant , Presidente; Francisco P\u00e9rez, Tesorero; y Francisco Cantero, Secretario.<\/li>\n\n\n\n
- Los trabajadores, socios del Sindicato N\u00ba5 Geovita, desempe\u00f1an sus labores en la Divisi\u00f3n Chuquicamata de Codelco, en los contratos Nivel 1 Norte y Nivel 1 Sur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Luis Marchant Vald\u00e9s, Presidente del Sindicato N\u00ba5 Geovita, quien tambi\u00e9n es Presidente de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Territorial del Cobre (FETRATEC) y Director Nacional Encargado de Comunicaciones de la CTC, valor\u00f3 esta negociaci\u00f3n colectiva por cuanto a que \u201cprimero, fue complejo reinstalar la organizaci\u00f3n [el sindicato], una organizaci\u00f3n que tiene historia, pero que sin embargo la empresa siempre trat\u00f3 de disolver. Pero a pesar de las dificultades \u2014recalc\u00f3 Luis Marchant\u2014 los trabajadores eligieron la unidad, eligieron organizarse y eligieron este sindicato, para hacer lo que justamente los sindicatos est\u00e1n llamados a hacer, que es velar por los derechos y conquistas que ellos mismos han logrado\u201d. Tambi\u00e9n, el Presidente del Sindicato N\u00ba5 Geovita indic\u00f3 estar \u201corgulloso de quienes participaron de este proceso, que fue complejo, pero que al final rindi\u00f3 sus frutos: tenemos un contrato colectivo cuyos derechos y beneficios ser\u00e1n extensivos solo a los socios del sindicato, un contrato que regir\u00e1 por los siguientes 36 meses, y que gracias a la lucha de los trabajadores organizados se hace cargo de importantes aspectos salariales, laborales y sociales\u201d. Para finalizar, Luis Marchant tambi\u00e9n destac\u00f3 el fundamental rol, tanto del Directorio del sindicato como de la propia Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC) en el logro de exitoso resultado.<\/p>\n\n\n\n
Se comprueba, una vez m\u00e1s, que la unidad de las y los trabajadoras en torno a su sindicato y a su organizaci\u00f3n nacional son garant\u00edas de fuerza y cohesi\u00f3n en las luchas por mejores condiciones de trabajo y de vida.<\/p>\n\n\n\n
Desde la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre saludamos y felicitamos a los trabajadores organizados en el Sindicato N\u00ba5 Geovita y a su dirigencia. A trav\u00e9s de este proceso de negociaci\u00f3n colectiva, se pudo tambi\u00e9n mejorar el tipo de instrumento colectivo (es ahora un Contrato Colectivo y ya no un Convenio Colectivo). Finalmente se logr\u00f3 aumentar en forma importante el n\u00famero de socios y fortalecer a un sindicato que represente los intereses de todos los trabajadores de la empresa sin discriminaci\u00f3n, lo que sirve como ejemplo en las futuras negociaciones colectivas a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n
La unidad y disposici\u00f3n de lucha mostrada en este proceso, pone, una vez m\u00e1s, en evidencia que ese es el camino a seguir para avanzar en m\u00e1s y mejores conquistas para las y los trabajadores y sus familias. La dignidad en el trabajo, un trabajo realmente digno, son objetivos cada vez m\u00e1s cercanos. Es organizados y en disposici\u00f3n de lucha, pero tambi\u00e9n muy conscientes de nuestra merecida dignidad, es que avanzamos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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