Demandas econ\u00f3micas, laborales y sociales finalmente se tradujeron en el aumento de remuneraciones, aportes por deporte, recreaci\u00f3n, etc, como tambi\u00e9n cl\u00e1usulas de cierre y titularidad sindical, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
El martes 07 de noviembre del presente, el Sindicato Nacional N\u00ba3 Metrika cerr\u00f3 con \u00e9xito su primera negociaci\u00f3n colectiva. Iniciada el 04 de septiembre, y luego de un complejo proceso de negociaci\u00f3n, en el que, cabe agregar, la falta de voluntad para negociar por parte de la empresa Maximiliano Gonz\u00e1lez y Cia. Ltda. fuera la t\u00f3nica, los trabajadores organizados en el sindicato tuvieron que incluso llegar a votar la huelga.<\/p>\n\n\n\n
La huelga, herramienta tan hist\u00f3rica como leg\u00edtima, adem\u00e1s de encontrarse reglada en un proceso de negociaci\u00f3n colectiva, fue aprobada por el 95% de los socios del sindicato y no fue hasta entonces que la empresa \u2014al solicitar la mediaci\u00f3n obligatoria por parte de la Direcci\u00f3n del Trabajo\u2014 comenz\u00f3 a dar se\u00f1ales de apertura, aunque a\u00fan insuficientes pues continuaba en la idea de imponer sus propias condiciones. Fue ante ello, entonces, y debido a la intransigencia de la empresa, que la huelga tuvo que hacerse efectiva.<\/p>\n\n\n\n
\nEl Sindicato Nacional N\u00ba3 Metrika est\u00e1 afiliado a la Federaci\u00f3n Territorial del Cobre (Fetratec, que es federaci\u00f3n de la CTC en la Regi\u00f3n de O’Higgins), y es dirigido por Jorge Gaona, Presidente; Jorge Ch\u00e1vez, Tesorero; y Patricio Reyes, Secretario. Sus socios trabajan para la empresa Maximiliano Gonz\u00e1lez y Cia. Ltda., empresa que presta servicio en la Divisi\u00f3n El Teniente de Codelco.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\u201cEl proceso fue complejo, dif\u00edcil\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Presidente del Sindicato, Jorge Gaona, quien indic\u00f3 que \u201cllegar a la huelga para conseguir lo demandado fue necesario y valioso, porque, primero, ese fue el mandato de la asamblea que representamos; y tambi\u00e9n porque es una herramienta de lucha que los trabajadores debemos estar dispuestos a usar\u201d. Y as\u00ed fue \u2014durante el desarrollo de la huelga, que dur\u00f3 siete d\u00edas\u2014 como finalmente trabajadores y empresa acercaron posiciones, y las demandas econ\u00f3micas, laborales y sociales finalmente se tradujeron en el aumento de remuneraciones, aportes por deporte, recreaci\u00f3n, etc, como tambi\u00e9n cl\u00e1usulas de cierre y titularidad sindical, significando esto \u00faltimo (titularidad sindical) que los derechos y beneficios conquistados aplican y aplicar\u00e1n solo a los actuales y futuros socios del sindicato. Para finalizar, el Presidente del Sindicato Nacional N\u00ba3 Metrika destac\u00f3 el rol fundamental de la Fetratec y de la propia CTC en el desarrollo y en los resultados de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Como ha sido la hist\u00f3rica experiencia de las luchas sindicales, el \u00e9xito es el resultado de la unidad de las y los trabajadoras en torno a su sindicato y a su organizaci\u00f3n nacional.<\/p>\n\n\n\n
Desde la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), saludamos y felicitamos a los trabajadores agrupados en el Sindicato Nacional N\u00ba3 Metrika y a su directiva, quienes han demostrado una fuerte unidad, conciencia y disposici\u00f3n de lucha en torno a la organizaci\u00f3n que reci\u00e9n este a\u00f1o han constituido y que ya cuenta a su haber con un exitoso contrato colectivo. Les llamamos, en consecuencia, a seguir organizados, a seguir unidos y a seguir vigilantes, para que lo conquistado sea efectivamente materializado, y para que el objetivo de un trabajo verdaderamente decente sea cada vez m\u00e1s cercano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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