Aumento real en sus remuneraciones, ampliaci\u00f3n y mejora de beneficios sociales, cl\u00e1usulas de cierre, titularidad sindical y la inclusi\u00f3n de todos los trabajadores impugnados por la empresa, fueron algunas de las conquistas de los trabajadores y su sindicato en lo que fue su primera negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
Remuneraciones y beneficios sociales insuficientes, entre otras, hac\u00edan evidente la escasa valoraci\u00f3n que la empresa ten\u00eda sobre el esfuerzo de los trabajadores. Conscientes, entonces, de que la \u00fanica forma de ir avanzando en conquistas largamente anheladas era solo a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n sindical, dichos trabajadores se constituyeron como Sindicato Empresa de Trabajadores Sociedad Guti\u00e9rrez y Rojas Ltda. en julio del presente, y, solo dos meses despu\u00e9s (en septiembre), presentaron su primer proyecto de negociaci\u00f3n colectiva. <\/p>\n\n\n\n
\nAfiliado a la Federaci\u00f3n de Sindicatos El Salvador (FESAL, que es federaci\u00f3n de la CTC en la Regi\u00f3n de Atacama), el Sindicato Empresa de Trabajadores Sociedad Guti\u00e9rrez y Rojas Ltda. es presidido por Manuel Catal\u00e1n Contreras, y sus socios se desempe\u00f1an principalmente en el transporte de personal de empresas contratistas que prestan servicios a Codelco y Capstone Copper, en la Divisi\u00f3n Salvador y MantoVerde, respectivamente.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
El proceso de negociaci\u00f3n, en general, estuvo marcado por las insuficientes ofertas de la empresa, ofertas que, dicho sea de paso, tambi\u00e9n daban cuenta del insuficiente reconocimiento que hac\u00eda respecto del aporte y esfuerzo de los trabajadores. Pero adem\u00e1s, cabe agregar, la empresa Sociedad de Transportes Guti\u00e9rrez y Rojas Ltda. (conocida como Turismo Rojas Atacama) hab\u00eda excluido de la negociaci\u00f3n a un importante grupo de trabajadores. Fue ante ello, entonces, y debido tambi\u00e9n a las a esas alturas inaceptables propuestas de la empresa, que los trabajadores reafirmaron su compa\u00f1erismo y solidaridad con el resto: “definieron que todos los trabajadores ten\u00edan que ser considerados en la negociaci\u00f3n colectiva, y de no ser incorporados era motivo suficiente para llegar a la huelga<\/a>“. As\u00ed lo describi\u00f3 Manuel Catal\u00e1n Contreras, Presidente del Sindicato, agregando que finalmente (a trav\u00e9s de una reposici\u00f3n presentada por el propio sindicato) “se logr\u00f3 integrar a un gran n\u00famero de trabajadores que estaba quedando fuera del proceso”.<\/p>\n\n\n\n
Con la huelga ya votada, y a solo d\u00edas de hacerse efectiva, la empresa solicit\u00f3 la mediaci\u00f3n obligatoria (per\u00edodo en que interviene la Inspecci\u00f3n del Trabajo) para reci\u00e9n mostrar signos de apertura a fin de llegar a un acuerdo con el sindicato y sus trabajadores. Sobre aquello, el Presidente del Sindicato reflexion\u00f3: “para que exista una negociaci\u00f3n tiene que haber igualdad, y la herramienta hist\u00f3rica de los trabajadores, la huelga, fue un factor importante para que la negociaci\u00f3n colectiva fuera efectiva”. De esa manera, entonces, y durante el per\u00edodo de mediaci\u00f3n obligatoria (el lunes 20 de noviembre), que sindicato y empresa llegaron a un acuerdo que di\u00f3 cierre al proceso de negociaciones.<\/p>\n\n\n\n
\nEl Contrato Colectivo, que tendr\u00e1 vigencia durante los pr\u00f3ximos 24 meses, incluye un aumento real a las remuneraciones, ampliaci\u00f3n y mejora de beneficios sociales, cl\u00e1usulas de cierre, la inclusi\u00f3n de todos los trabajadores impugnados por la empresa y titularidad sindical. Sobre la titularidad sindical, cabe destacar, esta implica que los derechos y beneficios conquistados aplicar\u00e1n a los actuales y futuros socios del sindicato.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Para Manuel Catal\u00e1n Contreras, Presidente del Sindicato, en esta negociaci\u00f3n ha quedado demostrado “que la determinaci\u00f3n y solidaridad de los trabajadores son fundamentales para alcanzar los objetivos, que no son clich\u00e9s que se repiten sin ton ni son<\/em>, sino una realidad alcanzable si es una resoluci\u00f3n de la asamblea. Por mi parte \u2014agreg\u00f3 el Presidente del Sindicato\u2014 agradecer a todos nuestros compa\u00f1eros de la CTC y en especial tambi\u00e9n a nuestros compa\u00f1eros de trabajo, que siempre estuvieron desde que se plante\u00f3 la idea de organizar nuestro sindicato. Solo decirles que ac\u00e1 estamos, y estamos para seguir avanzando entre los trabajadores organizados en la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre”, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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