{"id":5001,"date":"2024-05-31T12:23:46","date_gmt":"2024-05-31T16:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=5001"},"modified":"2024-05-31T12:23:51","modified_gmt":"2024-05-31T16:23:51","slug":"acuerdomarco-ctc-agema-y-codelco-sostuvieron-encuentro-en-mesas-de-trabajo-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2024\/05\/31\/acuerdomarco-ctc-agema-y-codelco-sostuvieron-encuentro-en-mesas-de-trabajo-permanente\/","title":{"rendered":"#AcuerdoMarco: CTC, AGEMA y CODELCO sostuvieron encuentro en mesas de trabajo permanente."},"content":{"rendered":"\n<p>La Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), en conjunto con la Asociaci\u00f3n Gremial de Empresas para la Miner\u00eda y Rubros Asociados (AGEMA) y la Corporaci\u00f3n Nacional del Cobre (CODELCO), sostuvieron una serie de reuniones para seguir avanzando en la revisi\u00f3n y mejoras en torno a la implementaci\u00f3n del Acuerdo Marco.<\/p>\n\n\n\n<p>Las reuniones, llevadas a cabo los d\u00edas mi\u00e9rcoles 29 y jueves 30, <strong>contaron con la participaci\u00f3n de directoras y directores nacionales de la CTC, quienes, encabezados por la Presidenta de la organizaci\u00f3n, Ana Lamas Aguirre, tuvieron por objetivo dar continuidad al trabajo de di\u00e1logo social y tripartito con representantes de AGEMA y CODELCO<\/strong>, a la vez que \u2014por cierto\u2014 tuvieron el prop\u00f3sito de seguir fortaleciendo el Acuerdo Marco y su amplio contenido que al d\u00eda de hoy beneficia a 65 mil trabajadoras, trabajadores y sus familias.<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">Becas de educaci\u00f3n superior, Fondo \u00fanico de vivienda concursable, Pol\u00edticas de integraci\u00f3n de la mujer en miner\u00eda, entre otros, fueron los temas abordados y sobre los que, junto con hacer un positivo diagn\u00f3sitco general, las y los participantes de las distintas mesas coincidieron en la necesidad de seguir mejorando y fortaleciendo. Abordaron, adem\u00e1s, la preocupaci\u00f3n que hay entre las y los trabajadores respecto de la correcta aplicaci\u00f3n de la ley 40 horas; la implementaci\u00f3n de los convenios 176 y 190 de la OIT, sobre seguridad y salud en las minas (el primero) y sobre la violencia y acoso en el mundo del trabajo (el segundo); y acordaron seguir avanzando en el estudio sobre la calificaci\u00f3n de labores como trabajo pesado. <\/pre>\n\n\n\n<p><strong>El Acuerdo Marco entre la CTC, AGEMA y CODELCO<\/strong> es un instrumento y modelo de negociaci\u00f3n \u00fanico que actualmente beneficia \u2014como se\u00f1al\u00e1ramos anteriormente\u2014 a 65 mil trabajadoras, trabajadores y sus familias. Este Acuerdo, cabe recordar, <strong>ha sido posible \u00fanicamente gracias a la unidad, conciencia, organizaci\u00f3n y lucha de las y los trabajadores agrupados en la CTC, y ha demostrado ser un efectivo  mecanismo para avanzar en justicia, ampliar derechos y generar significativos beneficios para las y los trabajadores contratistas y subcontratistas de CODELCO<\/strong>, trabajadoras y trabajadores que, sin ir mas lejos, representan alrededor del 75% de su fuerza laboral. Es por ello que, para seguir fortaleci\u00e9ndolo, llamamos a todas y todos a acercarse a los sindicatos y federaciones de la CTC, a participar de sus reuniones y a mantener contacto permanente con sus dirigentas y dirigentes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En representaci\u00f3n de la CTC asistieron a las mesas de trabajo Ana Lamas Aguirre, Presidenta; Stephanie Gonz\u00e1lez Ch\u00e1vez, Secretaria General; Jedry Velis Palma, Tesorero; Francisco Cabezas Cort\u00e9s, Vicepresidente; Corina Alfaro D\u00edaz, Directora Nacional Encargada de Inclusi\u00f3n y G\u00e9nero; y las y los Directores Nacionales Luis P\u00e1ez Maldonado, Claudio Escobar Albornoz y Sandra Silva Capiona.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" data-id=\"5039\" src=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5039\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1.jpg 800w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" data-id=\"5040\" src=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5040\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/2.jpg 800w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/2-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/2-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), en conjunto con la Asociaci\u00f3n Gremial de Empresas para la Miner\u00eda y Rubros Asociados (AGEMA) y la Corporaci\u00f3n Nacional del Cobre (CODELCO), sostuvieron &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5038,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":false,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[5,23,9,21,15,19],"tags":[],"class_list":["post-5001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdo-marco","category-acuerdo-marco-codelco","category-confederacion","category-federaciones","category-nacional","category-trabajadores"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Port-9.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5001"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5001\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5041,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5001\/revisions\/5041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}