{"id":5017,"date":"2024-05-30T15:59:29","date_gmt":"2024-05-30T19:59:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=5017"},"modified":"2024-05-30T15:59:33","modified_gmt":"2024-05-30T19:59:33","slug":"con-participacion-de-la-ctc-direccion-del-trabajo-lanzo-estudio-sobre-negociacion-ramal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2024\/05\/30\/con-participacion-de-la-ctc-direccion-del-trabajo-lanzo-estudio-sobre-negociacion-ramal\/","title":{"rendered":"Con participaci\u00f3n de la CTC, Direcci\u00f3n del Trabajo lanz\u00f3 estudio sobre Negociaci\u00f3n Ramal."},"content":{"rendered":"\n

El martes 28 de mayo alrededor de 300 dirigentes y dirigentas sindicales participaron en el lanzamiento de tres estudios sobre Negociaci\u00f3n Colectiva Ramal o Multinivel elaborados por la Unidad de Investigaci\u00f3n del departamento de Estudios de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT).<\/p>\n\n\n\n

La actividad, encabezada por la Subdirectora del Trabajo, Laura V\u00e1squez; el Secretario General de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Eric Campos; y el jefe de Asesores de la Subsecretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Andr\u00e9s Bustamante, tuvo por objeto exponer un estudio comparado en torno a distintos modelos, mecanismos y sistemas de Negociaci\u00f3n Ramal (Multinivel o Sectorial) en el mundo, destacando, por ejemplo, la experiencia de pa\u00edses como Espa\u00f1a, Francia, Argentina, Uruguay, Italia y Alemania. Dicho estudio, cabe se\u00f1alar, fue presentado por el abogado e Intendente de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), Jos\u00e9 Castro; y los investigadores del Departamento de Estudios de la DT, Carolina D\u00edaz y Alejandro Salinas.<\/p>\n\n\n\n

Al finalizar la jornada, y ya con la presencia del Presidente de la CUT y del Director del Trabajo, David Acu\u00f1a y Pablo Zenteno, respectivamente, se llev\u00f3 a cabo una mesa de conversaci\u00f3n compuesta por representantes de las y los trabajadores de las ramas productivas del Comercio, Metalurgia, la Banca y el Cobre: Karen Gonz\u00e1lez, Horacio Fuentes, Roberto Grand\u00f3n y Francisco Cabezas, quienes compartieron experiencias de negociaci\u00f3n relativas a su sector o rama productiva. Es de tal manera que Francisco Cabezas, Vicepresidente de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), y junto con saludar el centenario de la DT (a cumplirse en octubre de este a\u00f1o), a la vez que relev\u00f3 la importancia de conocer la historia del movimiento obrero en Chile, se refiri\u00f3 a la experiencia que como organizaci\u00f3n se tiene en torno al Acuerdo Marco entre la CTC, la Asociaci\u00f3n Gremial de Empresas para la Miner\u00eda y Rubros Asociados (AGEMA) y CODELCO. Destac\u00f3, entre otros aspectos, el hecho de que este Acuerdo es un instrumento laboral, colectivo y tripartito que establece normas y condiciones m\u00ednimas a las que est\u00e1n sujetas las empresas contratistas y subcontratistas (que prestan servicios a CODELCO) respecto de sus trabajadoras y trabajadores. Dicho Acuerdo, cabe agregar, naci\u00f3 en 2007 y en su \u00faltima actualizaci\u00f3n y mejora (firmada en noviembre de 2022) ampli\u00f3 su alcance beneficiando hoy a 65 mil trabajadoras, trabajadores y sus familias, y que incluye, adem\u00e1s, un trabajo permanente de la CTC en conjunto con representantes de las empresas a fin de hacer un seguimiento a su implementaci\u00f3n y mejorar sus mecanismos de aplicaci\u00f3n. Lo anterior, recalc\u00f3 el Vicepresidente de la CTC, constituye un buen ejemplo de di\u00e1logo social y tripartito, que tiene efectos reales sobre una gran masa de trabajadoras y trabajadores, y que, en los hechos, el Acuerdo Marco entre la CTC, AGEMA y CODELCO podr\u00eda considerarse como una negociaci\u00f3n ramal.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre, reiteramos el permanente llamado a fortalecer la organizaci\u00f3n sindical, ya que solo organizadas y organizados es como las y los trabajadores seguiremos avanzando en la conquista de m\u00e1s y mejores derechos. En ese sentido, tambi\u00e9n, llamamos a fortalecer y potenciar a\u00fan m\u00e1s el llamado de la Central Unitaria de Trabajadores en torno al Manifiesto Social dado a conocer por la misma CUT en abril de este a\u00f1o, en donde, sin ir m\u00e1s lejos, se incluye avanzar y establecer la Negociaci\u00f3n Ramal como mecanismo de negociaci\u00f3n colectiva por sector productivo. Con el Acuerdo Marco, en tanto, la CTC ha dado importantes pasos en esa direcci\u00f3n, y ha quedado demostrado que ese es el camino a seguir.<\/p>\n\n\n\n

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