{"id":5169,"date":"2024-06-27T17:12:51","date_gmt":"2024-06-27T21:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=5169"},"modified":"2024-06-27T17:12:54","modified_gmt":"2024-06-27T21:12:54","slug":"con-participacion-de-la-presidenta-de-la-ctc-se-realizo-mesa-mujer-y-mineria-en-el-palacio-de-la-moneda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2024\/06\/27\/con-participacion-de-la-presidenta-de-la-ctc-se-realizo-mesa-mujer-y-mineria-en-el-palacio-de-la-moneda\/","title":{"rendered":"Con participaci\u00f3n de la Presidenta de la CTC, se realiz\u00f3 Mesa Mujer y Miner\u00eda en el Palacio de La Moneda."},"content":{"rendered":"\n

Ana Lamas Aguirre, Presidenta de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), particip\u00f3 hoy en la Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda. La instancia, llevada a cabo en el Palacio de La Moneda y convocada por los Ministerios de Miner\u00eda y de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, busca fomentar la participaci\u00f3n femenina en dicha industria con el objetivo \u2014entre otros\u2014 de aumentar su presencia al 30% para el a\u00f1o 2050.<\/p>\n\n\n\n

Con la participaci\u00f3n de Antonia Orellana, Ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero; Aurora Williams, Ministra de Miner\u00eda; Giorgio Boccardo, Subsecretario del Trabajo; Ximena Rivillo, Directora Ejecutiva de Chile Valora; representantes empresariales y dirigentas sindicales, se lanz\u00f3 el concurso \u201cKaren Poniachik\u201d para reconocer a las mujeres del sector y se compartieron avances para fortalecer su autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

Posterior al encuentro, la Presidenta de la CTC destac\u00f3 el progresivo avance en materia de incorporaci\u00f3n femenina a la industria minera, que seg\u00fan datos de la Alianza CCM-Eleva ha ido (entre los a\u00f1os 2022 y 2023) desde un 15,2% a un 18%. Sin embargo, agreg\u00f3 Ana Lamas, esto no solo se trata de mejorar los n\u00fameros sino que adem\u00e1s debe ir acompa\u00f1ado de una real inserci\u00f3n de la mujer en miner\u00eda, compatibilizando tambi\u00e9n la vida laboral con la familiar. Indic\u00f3, asimismo, que se debe avanzar a\u00fan m\u00e1s en torno a disminuir y eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres cuando ejercen la misma labor. Del mismo modo, y refiri\u00e9ndose a la equidad de g\u00e9nero, se\u00f1al\u00f3 tambi\u00e9n la necesidad de adecuar de mejor manera las instalaciones laborales a la realidad femenina. Sobre la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas y legislaci\u00f3n de inclusi\u00f3n, la Presidenta de la CTC valor\u00f3 todos los esfuerzos e iniciativas que se han ido adoptando, a la vez que destac\u00f3 la entrada en vigencia del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, y a prop\u00f3sito de una de las motivaciones fundamentales de la Mesa Mujer y Miner\u00eda, que es avanzar hacia un trabajo digno y decente, la Presidenta de la CTC se refiri\u00f3 al desaf\u00edo de implementar el recientemente ratificado Convenio 176 de la OIT; y establecer la Negociaci\u00f3n Ramal en Chile. Lo anterior, recalc\u00f3 Ana Lamas, se lograr\u00e1 en la medida de que se fortalezcan los mecanismos de di\u00e1logo tripartitos con la participaci\u00f3n efectiva de las y los trabajadores organizados.<\/p>\n\n\n

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