{"id":5328,"date":"2024-07-26T20:11:47","date_gmt":"2024-07-27T00:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=5328"},"modified":"2024-07-26T20:11:49","modified_gmt":"2024-07-27T00:11:49","slug":"rechazada-ultima-oferta-de-la-empresa-sindicato-tramsalpo-se-prepara-para-la-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2024\/07\/26\/rechazada-ultima-oferta-de-la-empresa-sindicato-tramsalpo-se-prepara-para-la-huelga\/","title":{"rendered":"Rechazada \u00faltima oferta de la empresa, Sindicato Tramsalpo se prepara para la huelga."},"content":{"rendered":"\n

En contexto de las negociaciones por la renovaci\u00f3n de su actual contrato colectivo, y debido a que la \u00faltima oferta de la empresa no cumple con las expectativas de los trabajadores, los socios del Sindicato Interempresa Trabajadores Multiservicios Salvador Potrerillos (TRAMSALPO) han decidido votar \u2014por amplia mayor\u00eda\u2014 a favor de la huelga<\/strong>. Las demandas clave del Sindicato, cabe se\u00f1alar, incluyen el aumento a sus remuneraciones y la ampliaci\u00f3n de beneficios sociales, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

La votaci\u00f3n, desarrollada entre los d\u00edas martes 23 y jueves 25 de julio, dio como resultado la decisi\u00f3n de los socios del Sindicato de ir adelante con la huelga, que es un derecho consagrado para las y los trabajadores en una Negociaci\u00f3n Colectiva. La Empresa Gesti\u00f3n de Proyectos PRO Ltda., por su parte, no ha presentado \u2014hasta ahora\u2014 una propuesta que alcance las expectativas del sindicato y sus socios<\/strong>, quienes, al d\u00eda de hoy, son el doble de asociados en comparaci\u00f3n a la Negociaci\u00f3n Colectiva del 2022<\/a>. Lo anterior, subrayan desde el Sindicato, se debe a que en el \u00faltimo proceso conquistaron la Titularidad Sindical, significando esto su fortalecimiento por cuanto a que los derechos y beneficios alcanzados aplican solo a los actuales y futuros socios de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La protecci\u00f3n de sus derechos<\/strong>, indican desde el sindicato, no solo se relaciona con el aumento salarial y la ampliaci\u00f3n de beneficios. Se refiere tambi\u00e9n, por ejemplo, a que ante despidos o t\u00e9rmino de contrato por “Necesidades de la Empresa” no se descuente de sus finiquitos el Seguro de Cesant\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Rechazada la \u00faltima oferta y votada la huelga por parte de los socios del sindicato, la Empresa Gesti\u00f3n de Proyectos PRO. Ltda. ha solicitado la Mediaci\u00f3n Obligatoria donde interviene la Direcci\u00f3n del Trabajo como parte mediadora. Esto otorga a la Empresa y Sindicato cinco d\u00edas h\u00e1biles para avanzar, y, en el mejor de los casos, arribar a un acuerdo final. Por el contrario, y de no haber a un acuerdo durante el mencionado plazo, la huelga efectiva entonces es cosa de d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde el Sindicato expresan su agradecimiento a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), por la experiencia, respaldo y orientaci\u00f3n brindadas en este y su anterior proceso de negociaci\u00f3n colectiva, que, junto a la unidad y disposici\u00f3n de lucha de los socios del Sindicato, les permitir\u00e1 seguir avanzando en las leg\u00edtimas aspiraciones y demandas de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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