{"id":6876,"date":"2026-06-05T18:54:50","date_gmt":"2026-06-05T22:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=6876"},"modified":"2026-06-05T19:00:52","modified_gmt":"2026-06-05T23:00:52","slug":"conducta-empresarial-responsable-ctc-y-cut-consultan-mecanismo-al-pnc-de-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2026\/06\/05\/conducta-empresarial-responsable-ctc-y-cut-consultan-mecanismo-al-pnc-de-chile\/","title":{"rendered":"Conducta Empresarial Responsable: CTC y CUT\u00a0consultan\u00a0mecanismo al PNC de Chile"},"content":{"rendered":"\n

Sostuvieron r<\/strong>euni\u00f3n clave con el Punto Nacional de Contacto de Chile <\/strong>(PNC) <\/strong>para analizar la resoluci\u00f3n no judicial de conflictos laborales<\/strong> como el Acuerdo Marco.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de fortalecer los espacios de di\u00e1logo social y analizar las herramientas institucionales disponibles frente a los incumplimientos del Acuerdo Marco, dirigentes de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), sostuvieron una reuni\u00f3n con el Punto Nacional de Contacto (PNC) de Chile bajo las l\u00edneas directrices de la OCDE. La instancia tuvo por finalidad conocer el funcionamiento de este mecanismo, sus procedimientos y los pasos necesarios para evaluar una eventual presentaci\u00f3n relacionada con la situaci\u00f3n que afecta a las y los trabajadores contratistas de Codelco.<\/p>\n\n\n\n

A la reuni\u00f3n asistieron por la CTC Ana Lamas Aguirres, presidenta; Jedry Velis, tesorero; por parte de la CUT Alejandro Ochoa y Norberto D\u00edaz; y adem\u00e1s se cont\u00f3 con Marcela D\u00edaz y Vanessa Maynou del Departamento de Conducta Empresarial Responsable de la Subsecretar\u00eda de Relaciones Econ\u00f3micas Internacionales Chile.<\/p>\n\n\n\n

Para comenzar, ambas organizaciones sindicales expusieron su preocupaci\u00f3n por la falta de cumplimiento y la necesidad de revisi\u00f3n, actualizaci\u00f3n y perfeccionamiento del Acuerdo Marco vigente, instrumento que durante casi dos d\u00e9cadas ha sido fundamental para ordenar las relaciones laborales en la miner\u00eda estatal, contribuir a la paz social y establecer est\u00e1ndares m\u00ednimos para miles de trabajadores subcontratados que cumplen funciones esenciales en las operaciones de Codelco.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones sindicales se\u00f1alaron que el conflicto tiene su origen en el estancamiento del proceso de di\u00e1logo que se instal\u00f3 por la CTC en diciembre de 2025, destinado a revisar y mejorar el Acuerdo Marco y abordar sus incumplimientos. Sin embargo, hasta la fecha ha existido una negativa persistente a avanzar en una mesa efectiva de conversaci\u00f3n, as\u00ed como dificultades para el cumplimiento de compromisos previamente asumidos ante la autoridad, lo que constituye una se\u00f1al preocupante para el desarrollo de relaciones laborales basadas en la confianza, la buena fe y el respeto mutuo.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la reuni\u00f3n con el PNC permiti\u00f3 analizar los est\u00e1ndares de Conducta Empresarial Responsable promovidos por la OCDE, as\u00ed como su v\u00ednculo con los principios internacionales sobre libertad sindical, negociaci\u00f3n colectiva y debida diligencia empresarial. Las organizaciones sindicales manifestaron que la ausencia de di\u00e1logo efectivo y el incumplimiento de compromisos pueden afectar no solo los derechos laborales de las y los trabajadores contratistas, sino tambi\u00e9n la estabilidad operacional de la industria minera e incluso la imagen institucional de una empresa estatal estrat\u00e9gica para el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Como organizaci\u00f3n, la CTC ha decidido agotar todas las instancias de di\u00e1logo y entendimiento, priorizando los canales institucionales antes de adoptar otros cursos de acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Frente a esta situaci\u00f3n, la CTC ya ha elevado reclamos ante diversas instancias, la Direcci\u00f3n del Trabajo, la Comisi\u00f3n de Miner\u00eda de la C\u00e1mara de Diputados y la propia Presidencia de la Rep\u00fablica, sin que las empresas rectifiquen su postura. <\/p>\n\n\n\n

Tanto la CTC como la CUT reiteraron la disposici\u00f3n al di\u00e1logo y a la construcci\u00f3n de soluciones que permitan fortalecer el Acuerdo Marco, entendiendo que el mejoramiento de este instrumento es fundamental no solo para las y los trabajadores contratistas, sino tambi\u00e9n para el futuro de Codelco y la miner\u00eda chilena.<\/p>\n\n\n

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