trabajadores respald\u00f3 la huelga como medida de presi\u00f3n frente a una oferta de la empresa insuficiente por las y los trabajadores. La asamblea exige una justa negociaci\u00f3n colectiva que atienda las demandas de los socios y socias y que reconozca su aporte clave a la producci\u00f3n de cobre para CODELCO.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n EL SALVADOR | El Sindicato Interempresa TRAMSALPO ha marcado un hito contundente en el proceso de negociaci\u00f3n colectiva que lleva adelante con la empresa Gesti\u00f3n de Proyectos PRO LTDA. En una jornada caracterizada por una participaci\u00f3n ejemplar, el 100% de los trabajadores habilitados vot\u00f3 a favor de la huelga.<\/p>\n\n\n\n Alcanzar la unanimidad en un proceso de esta envergadura no es un hecho menor. Refleja no solo un profundo respeto hacia las resoluciones adoptadas en la asamblea, sino tambi\u00e9n una cohesi\u00f3n inquebrantable frente a las demandas sindicales. Este resultado env\u00eda un mensaje claro a la contraparte empleadora: la masa trabajadora est\u00e1 unida y decidida a lograr un reconocimiento leg\u00edtimo a su esfuerzo diario.<\/p>\n\n\n\n La propuesta de la empresa resulta insuficiente<\/strong><\/p>\n\n\n\n El eje central de las demandas sindicales radica en que la asamblea exige una justa negociacion colectiva que atienda las demandas de los socios y socias que se reconozca su aporte clave. Si bien en la \u00faltima oferta presentada por empresa Gesti\u00f3n de Proyectos PRO LTDA. se incluy\u00f3 una propuesta de incremento de sueldo \u2014aspecto medular dentro de todo proceso de negociaci\u00f3n colectiva\u2014, la asamblea de trabajadores la rechaz\u00f3 por considerarla insuficiente frente a las reales necesidades del personal y al contexto socioecon\u00f3mico actual.<\/p>\n\n\n\n Durante la mesa de negociaci\u00f3n, el sindicato logr\u00f3 resguardar el piso de beneficios anteriores e incorporar nuevas cl\u00e1usulas orientadas a resolver problem\u00e1ticas existentes en la operaci\u00f3n. Sin embargo, desde la directiva sindical y las bases se ha enfatizado la necesidad de revisar y perfeccionar la redacci\u00f3n de estos nuevos beneficios, asegurando que su alcance no sea ambiguo, que beneficie de manera equitativa a la totalidad de la plantilla y que permita distribuir la carga laboral de forma equilibrada y justa.<\/p>\n\n\n\n \u201cQue el 100% de los trabajadores vote la huelga refleja la firme determinaci\u00f3n de exigir un<\/em> reconocimiento econ\u00f3mico justo. La negociaci\u00f3n colectiva es la \u00fanica oportunidad real para<\/em> reajustar los ingresos y defender la calidad de vida de nuestras familias frente al continuo<\/em> incremento del costo de la vida\u201d<\/em>\u00a0– Destac\u00f3 Daniel C\u00e1ceres, presidente de TRAMSALPO.<\/p>\n\n\n\n Aporte estrat\u00e9gico a la miner\u00eda estatal y contexto social<\/strong><\/p>\n\n\n\n El trabajo que desempe\u00f1an las y los afiliados al Sindicato TRAMSALPO en la empresa Gesti\u00f3n de Proyectos PRO\u00a0LTDA cumple un rol esencial e insustituible en los procesos productivos de la estatal CODELCO. El\u00a0incremento salarial solicitado no representa una mera pretensi\u00f3n, sino un justo reconocimiento a la\u00a0contribuci\u00f3n directa que realizan los trabajadores en la generaci\u00f3n de riqueza minera para el pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n Asimismo, la votaci\u00f3n del 100% de rechazo a la \u00faltima oferta entregada por la empresa adquiere una dimensi\u00f3n a\u00fan m\u00e1s relevante al considerar la coyuntura\u00a0nacional, marcada por el constante y desmedido aumento en el costo de la vida. Para la clase\u00a0trabajadora, la negociaci\u00f3n colectiva constituye la principal herramienta institucional para\u00a0contrarrestar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo y asegurar un bienestar digno para sus familias.<\/p>\n\n\n
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