{"id":7108,"date":"2026-08-28T19:06:44","date_gmt":"2026-08-28T23:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=7108"},"modified":"2026-08-28T19:06:47","modified_gmt":"2026-08-28T23:06:47","slug":"incentivo-trimestral-por-asistencia-y-condiciones-de-trabajo-alcanzara-los-473-333","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2026\/08\/28\/incentivo-trimestral-por-asistencia-y-condiciones-de-trabajo-alcanzara-los-473-333\/","title":{"rendered":"Incentivo trimestral por asistencia y condiciones de trabajo alcanzar\u00e1 los $473.333"},"content":{"rendered":"\n

El beneficio, contemplado en el Acuerdo Marco entre la CTC, AGEMA y CODELCO, corresponde al per\u00edodo comprendido entre mayo y julio de 2026 y est\u00e1 dirigido a trabajadores y trabajadoras de empresas contratistas y subcontratistas que prestan servicios permanentes y exclusivos a Codelco.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

La Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC) inform\u00f3 el monto correspondiente al Incentivo Trimestral por Asistencia y Condiciones de Trabajo, beneficio establecido en el marco del Acuerdo Marco suscrito entre la CTC, AGEMA y CODELCO.<\/p>\n\n\n\n

Para el per\u00edodo comprendido entre mayo de 2026 y julio de 2026, el monto del incentivo asciende a $473.333.<\/p>\n\n\n\n

El beneficio est\u00e1 destinado a trabajadores y trabajadoras de empresas contratistas y subcontratistas que prestan servicios permanentes y exclusivos a Codelco, constituyendo uno de los derechos alcanzados y mantenidos mediante el proceso de organizaci\u00f3n, unidad y lucha de las y los trabajadores que son parte de la Confederaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Un beneficio fruto de la organizaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la CTC destacan que los derechos y beneficios contemplados en el Acuerdo Marco son resultado de la Unidad, Organizaci\u00f3n y Lucha de las y los trabajadores, quienes han logrado conquistar, mantener y mejorar estas condiciones mediante acuerdos entre la organizaci\u00f3n sindical, AGEMA y CODELCO.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el incentivo trimestral forma parte de los beneficios que buscan reconocer y mejorar las condiciones laborales de quienes desarrollan sus funciones en empresas contratistas y subcontratistas vinculadas a la principal empresa estatal de la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo se paga?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pago del incentivo se realiza en la remuneraci\u00f3n correspondiente al mes siguiente de finalizado cada trimestre.<\/p>\n\n\n\n

Para el per\u00edodo mayo-julio de 2026, por lo tanto, el beneficio se har\u00e1 efectivo en la remuneraci\u00f3n de agosto de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Informarse a trav\u00e9s de las organizaciones sindicales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Confederaci\u00f3n hace un llamado a los trabajadores y trabajadoras a acercarse a sus respectivas organizaciones para conocer los detalles y condiciones asociadas al beneficio.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAc\u00e9rcate a tu sindicato y federaciones de la CTC, conversa con tus dirigentes\u201d, es el llamado de la organizaci\u00f3n, reforzando la importancia de que las y los trabajadores conozcan los derechos y beneficios conquistados mediante la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n

Unidad, Organizaci\u00f3n y Lucha<\/strong> contin\u00faan siendo los pilares de la CTC para defender y avanzar en mejores condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

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