{"id":7124,"date":"2026-09-14T13:57:50","date_gmt":"2026-09-14T17:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=7124"},"modified":"2026-09-14T13:57:53","modified_gmt":"2026-09-14T17:57:53","slug":"ctmin-fortalece-coordinacion-interna-y-proyecta-agenda-sindical-para-el-cierre-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2026\/09\/14\/ctmin-fortalece-coordinacion-interna-y-proyecta-agenda-sindical-para-el-cierre-de-2026\/","title":{"rendered":"CTMIN fortalece coordinaci\u00f3n interna y proyecta agenda sindical para el cierre de 2026"},"content":{"rendered":"\n

La Coordinadora confirm\u00f3 la realizaci\u00f3n del Encuentro Nacional CTMIN 2026 para los d\u00edas 11 y 12 de noviembre en Santiago, con participaci\u00f3n de al menos diez dirigentes por organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Santiago.- La Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras de la Miner\u00eda, CTMIN, realiz\u00f3 los d\u00edas 8 y 9 de septiembre una jornada presencial de trabajo en la sede de la CUT, en Santiago, con representantes de las seis organizaciones que actualmente integran la Coordinadora. El encuentro permiti\u00f3 revisar la agenda minera y laboral, evaluar la participaci\u00f3n de CTMIN en espacios tripartitos y definir prioridades para el cierre de 2026 y la proyecci\u00f3n de su trabajo durante 2027.<\/p>\n\n\n\n

Durante la jornada se inform\u00f3 la salida de FESAM de la Coordinadora, decisi\u00f3n vinculada a un proceso de reordenamiento interno de esa organizaci\u00f3n, que evaluar\u00e1 posteriormente su eventual retorno.<\/p>\n\n\n\n

Consejo Superior Laboral y agenda minera<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los principales puntos abordados fue la participaci\u00f3n de CTMIN en la sesi\u00f3n N\u00b037 de la Comisi\u00f3n Sectorial Minera del Consejo Superior Laboral, realizada el martes 8 de septiembre en la Direcci\u00f3n del Trabajo. CTMIN reafirm\u00f3 la importancia de fortalecer estos espacios tripartitos y acord\u00f3 impulsar una agenda propia frente a las reformas laborales y materias que puedan impactar los derechos y condiciones de las y los trabajadores mineros. Adem\u00e1s, se formaliz\u00f3 la participaci\u00f3n de Pamela Bordones, de FESUMIN, en representaci\u00f3n de CTMIN.<\/p>\n\n\n\n

Para las pr\u00f3ximas sesiones de la Comisi\u00f3n Minera se acord\u00f3 trabajar una propuesta de agenda que incluya seguridad y salud, accidentabilidad, Ley Karin, Miner\u00eda 4.0, seguridad p\u00fablica, Pasaporte Minero, fuerza laboral, Mujer y Miner\u00eda, peque\u00f1a y mediana miner\u00eda y productividad. Tambi\u00e9n se propuso incorporar la agenda laboral y su impacto en miner\u00eda, jornadas excepcionales, miner\u00eda binacional Chile-Argentina, pol\u00edtica de fundiciones y refiner\u00edas y exploraci\u00f3n minera.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones presentar\u00e1n sus observaciones durante septiembre para construir una posici\u00f3n com\u00fan de CTMIN.<\/p>\n\n\n\n

Seguridad y salud en miner\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CTMIN acord\u00f3 anticipar el trabajo de una comisi\u00f3n tripartita vinculada a la implementaci\u00f3n de la Pol\u00edtica Nacional de Seguridad y Salud en Miner\u00eda (PNSSM), actualmente en proceso de toma de raz\u00f3n en Contralor\u00eda. Para esta tarea se conform\u00f3 un equipo integrado inicialmente por Guillermo Santander, Oscar Villarroel, Jedry V\u00e9liz y Rodrigo Gonz\u00e1lez, abierto a la participaci\u00f3n de otros dirigentes.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se solicit\u00f3 una audiencia con la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica para conocer el estado de tramitaci\u00f3n de la pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

En materia de accidentabilidad, CTMIN ser\u00e1 representada por Pablo C\u00e1rcamo, mientras que Pamela Bordones participar\u00e1 en el trabajo relacionado con Ley Karin y riesgos psicosociales.<\/p>\n\n\n\n

La Coordinadora evaluar\u00e1 adem\u00e1s la realizaci\u00f3n de un Taller de Salud y Seguridad con foco en el subcontrato, que podr\u00eda incorporarse al encuentro de noviembre o desarrollarse durante 2027.<\/p>\n\n\n\n

PLANESI y prevenci\u00f3n de la silicosis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Carlos Contreras (CONFEMIN), inform\u00f3 sobre el trabajo de la Mesa Tripartita Nacional del Plan Nacional para la Erradicaci\u00f3n de la Silicosis, PLANESI.<\/p>\n\n\n\n

CTMIN acord\u00f3 promover una mayor participaci\u00f3n sindical en las mesas regionales y nacionales, fortaleciendo la prevenci\u00f3n, vigilancia y denuncia frente a situaciones que puedan poner en riesgo la salud de las y los trabajadores expuestos a s\u00edlice.<\/p>\n\n\n\n

Encuentros Nacionales CTMIN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Coordinadora confirm\u00f3 la realizaci\u00f3n del Encuentro Nacional CTMIN 2026 para los d\u00edas 11 y 12 de noviembre en Santiago, con participaci\u00f3n de al menos diez dirigentes por organizaci\u00f3n. La preparaci\u00f3n estar\u00e1 a cargo inicialmente de Jedry V\u00e9liz, Guillermo Santander y Fernando Latorre.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se acord\u00f3 organizar un encuentro ampliado durante abril de 2027, buscando convocar a m\u00e1s de cien dirigentes sindicales.<\/p>\n\n\n\n

Propuesta para fortalecer Codelco<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante la jornada, el asesor de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre, Mario Guti\u00e9rrez, present\u00f3 una propuesta integral sobre el futuro de Codelco. La exposici\u00f3n abord\u00f3 el car\u00e1cter estrat\u00e9gico de los minerales para Chile, el futuro de las fundiciones y refiner\u00edas, la internalizaci\u00f3n de procesos de mantenimiento, productividad, capitalizaci\u00f3n, alianzas p\u00fablico-privadas y relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

CTMIN acord\u00f3 continuar profundizando este an\u00e1lisis, especialmente respecto del fortalecimiento de las capacidades propias de Codelco y el reconocimiento del conocimiento y aporte de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

CUT y Fundaci\u00f3n FIEL analizan escenario laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El secretario general de la CUT, Eric Campos, abord\u00f3 junto a CTMIN las principales discusiones laborales que enfrenta el movimiento sindical y destac\u00f3 la importancia de fortalecer la relaci\u00f3n entre la Coordinadora y la Central. Entre las materias tratadas estuvieron la precarizaci\u00f3n del subcontrato, eventuales despidos en el sector p\u00fablico y las iniciativas laborales impulsadas por el Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la CUT y la FTC proyectaron la realizaci\u00f3n de un conversatorio sobre cobre y miner\u00eda como temas estrat\u00e9gicos para el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, Andr\u00e9s Schmidt y Pablo Zenteno, representantes de Fundaci\u00f3n FIEL analizaron un escenario de posibles reformas regresivas y sus efectos en materia laboral y sindical. La exposici\u00f3n abord\u00f3, entre otros temas, indemnizaciones, contrataci\u00f3n, jornada laboral, Sala Cuna y Ley Karin.<\/p>\n\n\n\n

En materia de jornadas excepcionales, se recomend\u00f3 que sus condiciones y compensaciones queden incorporadas formalmente a los respectivos contratos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

Fortalecer comunicaciones y v\u00ednculo con las bases<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La reuni\u00f3n tambi\u00e9n defini\u00f3 como prioridad mejorar las comunicaciones internas de CTMIN y su vinculaci\u00f3n con aproximadamente 300 dirigentes sindicales pertenecientes a sus organizaciones. Para ello se actualizar\u00e1n las bases de datos de federaciones, confederaciones y sindicatos base, se retomar\u00e1n reuniones peri\u00f3dicas del equipo de comunicaciones y se revisar\u00e1 el sitio web de CTMIN para facilitar el acceso a documentos y herramientas \u00fatiles para el trabajo sindical.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se impulsar\u00e1 una mayor colaboraci\u00f3n entre las redes de CTMIN, sus organizaciones y dirigentes.<\/p>\n\n\n\n

Coordinaci\u00f3n sindical para una agenda com\u00fan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las dos jornadas permitieron establecer prioridades, responsables y plazos para el trabajo de los pr\u00f3ximos meses. CTMIN continuar\u00e1 fortaleciendo su presencia en los espacios tripartitos y construyendo posiciones comunes en materias de seguridad y salud, trabajo decente, libertad sindical, negociaci\u00f3n colectiva y participaci\u00f3n efectiva de las y los trabajadores en las decisiones que afectan al sector minero.<\/p>\n\n\n\n

Durante las pr\u00f3ximas semanas, la Coordinadora avanzar\u00e1 en la preparaci\u00f3n del Encuentro Nacional de noviembre y en la construcci\u00f3n de una agenda sindical y minera com\u00fan para 2027.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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