{"id":791,"date":"2020-03-31T16:43:12","date_gmt":"2020-03-31T16:43:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=791"},"modified":"2020-04-26T23:19:18","modified_gmt":"2020-04-26T23:19:18","slug":"acuerdo-marco-mantos-copper-federaciones-de-mantoverde-y-mantos-blancos-entregan-documento-para-renovar-ampliar-y-mejorar-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2020\/03\/31\/acuerdo-marco-mantos-copper-federaciones-de-mantoverde-y-mantos-blancos-entregan-documento-para-renovar-ampliar-y-mejorar-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"Acuerdo Marco Mantos Copper: CTC junto a Federaciones de MantoVerde y Mantos Blancos entregan documento para renovar, ampliar y mejorar condiciones laborales."},"content":{"rendered":"\n<p>El documento, entregado el d\u00eda de ayer lunes 30 marzo y ante el pr\u00f3ximo cumplimiento de plazo acordado, plantea el inicio de reapertura de negociaciones sobre las actuales condiciones laborales de los trabajadores. Propone, en t\u00e9rminos generales, la ampliaci\u00f3n de derechos y beneficios para las y los trabajadores contratistas y subcontratistas que prestan sus servicios a la mandante Mantos Copper.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"http:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Mantoverde.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-836\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Mantoverde.jpg 800w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Mantoverde-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Mantoverde-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>MantoVerde<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Stephanie Gonz\u00e1lez,<\/strong> Presidenta de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Contratistas MantoVerde (<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Federaci%C3%B3n-de-trabajadores-contratistas-mantoverde-589760431210682\/\">FESAMAV<\/a>), y Directora Nacional Encargada de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (<a href=\"http:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/\">CTC<\/a>), <strong>envi\u00f3 un fraterno saludo a los trabajadores de MantoVerde y Mantos Blancos, especialmente hoy dado \u201cel complejo escenario donde por un lado se nos pide, por salud y a causa del Coronavirus, quedarnos en nuestras casas pero que por otro lado nos vemos en la obligaci\u00f3n de trasladarnos y trabajar, quedando as\u00ed todos con incertidumbre sobre lo que en realidad est\u00e1 pasando a nivel nacional y que, adem\u00e1s, se suma al brutal dictamen de la Direcci\u00f3n del Trabajo<\/strong> (que a\u00fan por indicaciones de la autoridad, de no presentarse en sus puestos de trabajo a prop\u00f3sito de los efectos del COVID-19, permite a los empleadores suspender el pago de remuneraciones). <strong>Es por ello que<\/strong> -continu\u00f3 la Presidenta de la FESAMAV- <strong>tenemos que seguir trabajando en conjunto y seguir exponiendo las problem\u00e1ticas que estamos viviendo en cada faena\u201d<\/strong>. En ese contexto entonces, para finalizar, nuevamente envi\u00f3 un saludo a las y los trabajadores organizados en la CTC, a la vez que destac\u00f3 la importancia de este Acuerdo Marco con Mantos Copper se\u00f1alando que que &#8220;<strong>si bien ya contempla valiosos derechos y beneficios para los trabajadores, a\u00fan queda por avanzar y mejorar<\/strong>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Este Acuerdo Marco, firmado por la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC) y la minera Mantos Copper el a\u00f1o 2014, que fue ratificado y mejorado el a\u00f1o 2017,  es un instrumento colectivo conquistado e instaurado gracias a la permanente unidad, organizaci\u00f3n y lucha de las y los trabajadores contratistas y subcontratistas agrupados en la CTC.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MantosBlancos.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-837\" width=\"160\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MantosBlancos.jpg 369w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MantosBlancos-138x300.jpg 138w\" sizes=\"auto, (max-width: 160px) 100vw, 160px\" \/><figcaption>Mantos Blancos<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>En tanto, <strong>Mirna Aguirre<\/strong>, Presidenta de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Contratistas Divisi\u00f3n Mantos Blancos (FESAMAB), <strong>indic\u00f3 que &#8220;la perspectiva que tenemos como trabajadores contratistas es que primero se respete el actual Acuerdo y, segundo, que se le hagan mejoras. En ese sentido entonces esperamos dialogar, que las puertas sigan abiertas, que podamos exponer nuestras necesidades y presentar nuestras propuestas, todo en un marco de respeto hacia nuestra condici\u00f3n de trabajadores contratistas&#8221;<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>El actual Acuerdo Marco con Mantos Copper, por nombrar algunos derechos y beneficios, incluye un Seguro Complementario de Salud; Becas de Estudio para ense\u00f1anza b\u00e1sica, media y superior, para el trabajador, sus hijos, c\u00f3nyuge, conviviente o pareja independiente de su orientaci\u00f3n sexual.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ana Lamas Aguirre<\/strong>, Secretaria General de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC), y Presidenta de la Federaci\u00f3n de Sindicatos El Salvador (FESAL), refiri\u00e9ndose a la importancia de este instrumento colectivo que es el Acuerdo Marco entre la CTC y Mantos Copper,&nbsp;y sin pasar por alto la situaci\u00f3n por la que atraviesa el mundo entero y en espec\u00edfico nuestro pa\u00eds en la actualidad, a prop\u00f3sito de la pandemia por el <em>nuevo Coronavirus<\/em> (COVID-19) y sus implicancias, <strong>se\u00f1al\u00f3 que \u201cno se puede negar que la sorpresiva pandemia del Coronavirus, que por estos d\u00edas ataca al planeta, ha impactado de m\u00faltiples formas la vida de los pueblos. El cuidado prioritario de la salud lleva a modificar h\u00e1bitos de vida comunes y cotidianos, la interacci\u00f3n social se reduce al m\u00ednimo y el movimiento social que surge el 18 de octubre pasado se repliega, asume un cierto estado de latencia, pero no desaparece<\/strong>. <strong>Es por ello que reafirmamos nuestro rechazo ante la desprotecci\u00f3n y medidas arbitrarias tomadas en contra de los trabajadores y trabajadoras\u201d,<\/strong> haciendo clara alusi\u00f3n al mencionado dictamen de la Direcci\u00f3n del Trabajo. En la misma l\u00ednea, y refiri\u00e9ndose al modo en que dicha realidad ha sido enfrentada por las autoridades, fue cr\u00edtica indicando que <strong>&#8220;las medidas err\u00e1ticas, tard\u00edas e insuficientes del gobierno en la crisis sanitaria, m\u00e1s la evidencia innegable de un sistema de salud inoperante y clasista, nos agregan nuevas razones para luchar, posteriormente, con m\u00e1s fuerza contra el modelo injusto que nos oprime.<\/strong> <strong>Es por ello que, sobre este nuevo escenario, el accionar del movimiento sindical tambi\u00e9n se ha visto afectado. Hemos tenido que explorar nuevas metodolog\u00edas de trabajo, mecanismos diferentes de comunicaci\u00f3n, formas distintas de lucha, pero no nos hemos quedado quietos ni paralizados. Hay que dar continuidad a las acciones en curso, retomar tareas pendientes y abordar los desaf\u00edos y conflictos que van surgiendo.<\/strong> <strong>Es por eso que <\/strong>-contin\u00faa la Secretaria General de la CTC-<strong> el d\u00eda de ayer, 30 de marzo de 2020, hemos presentado a la empresa Mantos Copper el petitorio que corresponde a la negociaci\u00f3n colectiva del per\u00edodo y cuyos contenidos expresan las necesidades m\u00e1s sentidas y apremiantes de las trabajadoras y trabajadores. Con ello damos por cumplido el tr\u00e1mite que nos corresponde en esta parte del proceso y quedamos a la espera de la respuesta de la empresa para el inicio de conversaciones. Todos nuestros pasos siguientes depender\u00e1n de la voluntad y la disposici\u00f3n que demuestre la empresa para responder a las demandas de sus trabajadores<\/strong>&#8220;, finaliz\u00f3. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El documento, entregado el d\u00eda de ayer lunes 30 marzo y ante el pr\u00f3ximo cumplimiento de plazo acordado, plantea el inicio de reapertura de negociaciones sobre las actuales condiciones laborales &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":834,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[24,9,21,26,25],"tags":[],"class_list":["post-791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdo-marco-mantos-copper","category-confederacion","category-federaciones","category-fesamab","category-fesamav"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/PortadaNotaAMMC.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=791"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/791\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":847,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/791\/revisions\/847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}