{"id":891,"date":"2020-04-09T04:59:39","date_gmt":"2020-04-09T04:59:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/?p=891"},"modified":"2020-04-09T04:59:39","modified_gmt":"2020-04-09T04:59:39","slug":"ante-solicitud-de-codelco-de-suspension-total-o-parcial-de-servicios-a-empresas-contratistas-comunicadoctc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/index.php\/2020\/04\/09\/ante-solicitud-de-codelco-de-suspension-total-o-parcial-de-servicios-a-empresas-contratistas-comunicadoctc\/","title":{"rendered":"Ante solicitud de Codelco de suspensi\u00f3n total o parcial de servicios a empresas contratistas: ComunicadoCTC"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align:center\"><strong>DECLARACI\u00d3N P\u00daBLICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ante\nel comunicado emitido el d\u00eda de hoy por Codelco Chile, la\nprincipal empresa de nuestro pa\u00eds, anunciando la suspensi\u00f3n total o parcial de\nservicios a empresas contratistas por 30 d\u00edas prorrogables, argumentando\nlimitaciones operacionales derivadas de la contingencia sanitaria producida por\nel <em>nuevo Coronavirus<\/em> (COVID-19), en\nque adem\u00e1s aprovecha y solicita acogerse a la (mal) llamada \u201cLey de protecci\u00f3n\nal empleo\u201d, una Ley que en realidad busca y permite a las empresas precarizar a\u00fan\nm\u00e1s el empleo y situaci\u00f3n de las y los trabajadores de Chile, como\nConfederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (CTC) declaramos: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1.- Como ya es habitual en Codelco, el d\u00eda de hoy 08 de abril de 2020 nos impacta con una nueva medida que nos afecta directa y espec\u00edficamente como trabajadores del sector subcontratado, con la decisi\u00f3n de suspender por 30 d\u00edas, prorrogables, los contratos con terceros. Decisi\u00f3n de la que nos enteramos por los medios de prensa, porque al parecer Codelco ignora, o al menos olvida convenientemente, que los trabajadores de empresas contratistas, siendo los principales afectados, contamos con una organizaci\u00f3n sindical que, en una l\u00f3gica democr\u00e1tica, y desde una actitud de buena educaci\u00f3n y hasta de sentido com\u00fan, debe ser considerada como interlocutor no s\u00f3lo v\u00e1lido, sino imprescindible para tomar una decisi\u00f3n de esta magnitud.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>2.- La medida, que pudiera entenderse como necesaria en consideraci\u00f3n a las recomendaciones mundiales de resguardo contra el contagio del COVID-19, no aparece en el comunicado de Codelco aparejada con una protecci\u00f3n social consecuente con los efectos sociales que inevitablemente se van a producir si se llega a implementar. En esta condici\u00f3n de desprotecci\u00f3n, la medida de Codelco resulta irracional, altamente agresiva y adem\u00e1s inconsulta, cuando se comunica con la vieja estrategia de los hechos consumados. En el devenir hist\u00f3rico de los trabajadores, nuevamente el hilo se corta por lo m\u00e1s delgado. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>3.- Siendo la principal y m\u00e1s importante empresa del Estado, Codelco debiera dar el mayor y m\u00e1s claro ejemplo de preocupaci\u00f3n por la salud y el bienestar de los trabajadores, no importando si se trata de trabajadores de planta o contratistas. Pero, en su habitual estilo, hace caso omiso de su responsabilidad social y la desv\u00eda hacia terceros. En esta forma entrega a los empresarios la atribuci\u00f3n de decidir las condiciones, totales o parciales, de la suspensi\u00f3n, sabiendo que, avalados por el reciente dictamen de la Direcci\u00f3n del Trabajo, los empleadores tendr\u00e1n, inclusive, la posibilidad de desligarse del pago de remuneraciones por el tiempo de suspensi\u00f3n. Por otra parte, la sugerencia que hace Codelco de recurrir a la Ley de protecci\u00f3n del empleo nos parece una salida f\u00e1cil y c\u00f3moda. Injusta, adem\u00e1s, cuando est\u00e1 consciente de que ninguna familia se sostiene con el s\u00f3lo aporte del Seguro de Cesant\u00eda, que, por lo dem\u00e1s, son recursos del trabajador. Una manera brutal de dejar que cada trabajador \u201cse las arregle como pueda\u201d.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>4.- Rechazamos categ\u00f3ricamente esta decisi\u00f3n por inconsulta, lesiva y unilateral, y proponemos, en cambio, revertirla de inmediato para abrir, a la brevedad, un di\u00e1logo democr\u00e1tico entre la administraci\u00f3n superior de Codelco y la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre como organizaci\u00f3n nacional de los trabajadores contratistas y subcontratistas de Codelco, a fin de concordar medidas racionales y factibles de protecci\u00f3n de la salud y el empleo, en el marco de los principios establecidos en el Acuerdo Marco vigente para la relaci\u00f3n empresa-trabajadores, y atendiendo, por una parte, a las mejores experiencias internacionales en el escenario de la actual crisis sanitaria, y, por otra parte, al derecho que nos hemos ganado los trabajadores, en hist\u00f3ricas jornadas de luchas sindicales, a ser considerados en las decisiones que afecten nuestro bienestar, nuestra salud y nuestra\u00a0 estabilidad laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Finalmente, es responsabilidad de la empresa m\u00e1s\nimportante del pa\u00eds buscar mejores alternativas, no s\u00f3lo para evitar una mayor\nprecarizaci\u00f3n y abuso de los trabajadores contratistas y subcontratistas de la\nminer\u00eda, sino que convertirse en un verdadero ejemplo para todas las empresas y\ndem\u00e1s frentes productivos del pa\u00eds, pues los Pactos de Suspensi\u00f3n Temporal o de\nReducci\u00f3n Temporal, no constituyen soluciones efectivas ni sustentables en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>CONFEDERACI\u00d3N DE TRABAJADORES\nDEL COBRE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\">Chile, 08 de abril de 2020.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"658\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag1-658x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-893\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag1-658x1024.png 658w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag1-193x300.png 193w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag1-768x1195.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/><figcaption>Comunicado, p\u00e1g. 1<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"658\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag2-658x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-894\" srcset=\"https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag2-658x1024.png 658w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag2-193x300.png 193w, https:\/\/www.confederaciondelcobre.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ComCTCpag2-768x1195.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/><figcaption>Comunicado, p\u00e1g. 2<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECLARACI\u00d3N P\u00daBLICA Ante el comunicado emitido el d\u00eda de hoy por Codelco Chile, la principal empresa de nuestro pa\u00eds, anunciando la suspensi\u00f3n total o parcial de servicios a empresas contratistas &hellip; 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