En el marco de la conmemoración del Día de las y los Trabajadores, la Secretaria General de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Stephanie González, participó en el panel “Trabajo y organización colectiva: El Desafío Sindical ante el Nuevo Ciclo Político”, convocado por el Frente Amplio Provincial Copiapó.
COPIAPÓ.- Con una cruda radiografía de la realidad que enfrentan los trabajadores de la minería subcontratada y una fuerte crítica al actual ciclo político, la Secretaria General de la CTC, Stephanie González, intervino este martes 5 de mayo en el foro realizado en el Espacio Yakana en Copiapó.
La instancia, que buscó reflexionar sobre las estrategias del movimiento sindical ante una administración con agenda de desprotección social, contó también con la participación de dirigentes de la CUT Provincial y de la Asociación de Funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial (ANFUNCAJVAL).
El ataque a la institucionalidad laboral y la fiscalización
Durante su exposición, González denunció un “diseño ideológico” destinado a dejar indefensos a los trabajadores mediante el debilitamiento de los organismos fiscalizadores. “La Inspección del Trabajo se está convirtiendo en un fantasma”, alertó la dirigenta, citando el caso de la provincia de Chañaral, que hasta el año pasado contaba con un solo fiscalizador para todo el territorio ante industrias multimillonarias.
La Secretaria General de la CTC calificó de “golpe administrativo” el reciente Ordinario del Director del Trabajo que quita atribuciones de fiscalización a la Dirección del Trabajo (DT) en investigaciones críticas de acoso sexual, laboral y casos bajo la Ley Karin, delegando esta responsabilidad en las propias empresas. A este escenario sumó la ofensiva legislativa que busca instalar la “baja productividad” como causal de despido. “Es el escenario perfecto para el abuso: un organismo fiscalizador sin dientes y una ley que le permite al patrón despedirte por un concepto subjetivo”, enfatizó.
Salud mental y el “modelo de aislamiento”
González expuso sobre el impacto del modelo extractivista en la salud de las y los trabajadores, señalando que los turnos extremos, nocheras, alturas y bajas temperaturas provocan un constante deterioro físico. Sin embargo, hizo especial hincapié en el daño a la salud mental derivado de la fragmentación social y la consolidación de ciudades como Copiapó bajo el modelo de “ciudad dormitorio”.
“Hoy habita un espacio de tránsito; tiene el cuerpo en la mina, pero el corazón y la mente están en su ciudad de origen a través de la pantalla de un celular”, describió la dirigenta sobre el “no-lugar” que habitan los trabajadores, agregando que “la soledad crónica en la minería es tan dañina para la salud como fumar 15 cigarrillos al día”. Para la dirigenta, este aislamiento “no es un error del sistema, es funcional al modelo” para dificultar la organización sindical.
Huelga real vs. precarización en Codelco
En el plano de la praxis sindical, la representante de la CTC fustigó a Codelco por permitir la precarización extrema a través de empresas filiales como Teamwork, donde se utilizan contratos cortos fraudulentos para evadir el paso a planta indefinida y excluir a trabajadores de los beneficios del Acuerdo Marco.
Ante este escenario y las amenazas de persecución a la movilización, González defendió la paralización efectiva como la herramienta legítima de la clase trabajadora. “Una huelga que no detiene la riqueza no es una huelga”, sentenció, recalcando que “la paz social solo es posible si hay condiciones materiales para una vida digna, salud y seguridad. Sin eso, la paralización es nuestro único y legítimo camino”.
Finalmente, Stephanie González hizo un llamado a recuperar la masividad sindical no solo para ganar negociaciones, sino para reconstruir el tejido comunitario, la reciprocidad y “ocupar las plazas para volver a reencontrarnos como trabajadores, vecinos y parte de esta comunidad”.
