En el marco de la tercera renovación del contrato colectivo, la totalidad de las y los
trabajadores respaldó la huelga como medida de presión frente a una oferta de la empresa insuficiente por las y los trabajadores. La asamblea exige una justa negociación colectiva que atienda las demandas de los socios y socias y que reconozca su aporte clave a la producción de cobre para CODELCO.
EL SALVADOR | El Sindicato Interempresa TRAMSALPO ha marcado un hito contundente en el proceso de negociación colectiva que lleva adelante con la empresa Gestión de Proyectos PRO LTDA. En una jornada caracterizada por una participación ejemplar, el 100% de los trabajadores habilitados votó a favor de la huelga.
Alcanzar la unanimidad en un proceso de esta envergadura no es un hecho menor. Refleja no solo un profundo respeto hacia las resoluciones adoptadas en la asamblea, sino también una cohesión inquebrantable frente a las demandas sindicales. Este resultado envía un mensaje claro a la contraparte empleadora: la masa trabajadora está unida y decidida a lograr un reconocimiento legítimo a su esfuerzo diario.
La propuesta de la empresa resulta insuficiente
El eje central de las demandas sindicales radica en que la asamblea exige una justa negociacion colectiva que atienda las demandas de los socios y socias que se reconozca su aporte clave. Si bien en la última oferta presentada por empresa Gestión de Proyectos PRO LTDA. se incluyó una propuesta de incremento de sueldo —aspecto medular dentro de todo proceso de negociación colectiva—, la asamblea de trabajadores la rechazó por considerarla insuficiente frente a las reales necesidades del personal y al contexto socioeconómico actual.
Durante la mesa de negociación, el sindicato logró resguardar el piso de beneficios anteriores e incorporar nuevas cláusulas orientadas a resolver problemáticas existentes en la operación. Sin embargo, desde la directiva sindical y las bases se ha enfatizado la necesidad de revisar y perfeccionar la redacción de estos nuevos beneficios, asegurando que su alcance no sea ambiguo, que beneficie de manera equitativa a la totalidad de la plantilla y que permita distribuir la carga laboral de forma equilibrada y justa.
“Que el 100% de los trabajadores vote la huelga refleja la firme determinación de exigir un reconocimiento económico justo. La negociación colectiva es la única oportunidad real para reajustar los ingresos y defender la calidad de vida de nuestras familias frente al continuo incremento del costo de la vida” – Destacó Daniel Cáceres, presidente de TRAMSALPO.
Aporte estratégico a la minería estatal y contexto social
El trabajo que desempeñan las y los afiliados al Sindicato TRAMSALPO en la empresa Gestión de Proyectos PRO LTDA cumple un rol esencial e insustituible en los procesos productivos de la estatal CODELCO. El incremento salarial solicitado no representa una mera pretensión, sino un justo reconocimiento a la contribución directa que realizan los trabajadores en la generación de riqueza minera para el país.
Asimismo, la votación del 100% de rechazo a la última oferta entregada por la empresa adquiere una dimensión aún más relevante al considerar la coyuntura nacional, marcada por el constante y desmedido aumento en el costo de la vida. Para la clase trabajadora, la negociación colectiva constituye la principal herramienta institucional para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo y asegurar un bienestar digno para sus familias.
