Luego de que las bases aprobaran la paralización el pasado miércoles 22 con un histórico 92% de respaldo, la organización sindical destrabó la mesa de negociación, consagrando un aumento real en los salarios y el blindaje de la organización.
RANCAGUA.– Con la firma del acuerdo definitivo entre la comisión negociadora y los representantes de la empresa, el Sindicato RFP Logística de Rancagua dio por cerrado de manera exitosa su proceso de negociación colectiva reglamentaria. El nuevo contrato de trabajo, que regirá el bienestar de los asociados durante el próximo periodo, se alcanzó tras un hito de alta tensión que demostró la total cohesión de los trabajadores.
El momento definitivo del proceso ocurrió el pasado miércoles 22, jornada en la que las bases votaron de manera abrumadora la huelga legal con un 92% de los sufragios. Esta demostración de fuerza y masa crítica funcionó como el elemento determinante para reencauzar el diálogo con la administración de la empresa en los términos exigidos por el sindicato, evitando la paralización efectiva mediante la firma de un acuerdo justo.
Dentro de las conquistas más relevantes de este nuevo instrumento colectivo destaca un incremento real en las remuneraciones mes a mes, asegurando de manera directa el poder adquisitivo de los trabajadores frente al costo de la vida. Asimismo, el sindicato consolidó un beneficio estratégico fundamental: la titularidad sindical, un blindaje legal que garantiza que las mejoras y derechos pactados pertenezcan exclusivamente a las y los trabajadores organizados, fortaleciendo el rol de la institución de cara al futuro.
Desde la dirigencia de la organización evaluaron positivamente el cierre del proceso, destacando que el resultado es fruto directo de la unidad y la disciplina demostrada en las urnas y relevando la importancia de la asesoría de la CTC indicando que es fundamental para lograr mejores condiciones para las y los trabajadores.
Con este hito, el Sindicato RFP Logística se consolida como un actor social relevante en la provincia de Cachapoal, sentando un importante precedente de eficacia y dignidad laboral en la Región de O’Higgins.
