Dirigentes y un panel de expertos se reunieron en la sede de la Confederación de Trabajadores del Cobre para consolidar una postura oficial frente a las distorsiones estructurales del modelo minero actual.
La jornada, nacida por iniciativa conjunta entre la CTC y el senador Daniel Núñez, es el punto de partida de un despliegue nacional que se llevará a todos los territorios con presencia de la multisindical.
Durante el encuentro, se denunció que el 75% de la fuerza laboral de Codelco se encuentra bajo régimen de subcontratación, despojando al empresariado de su responsabilidad social.
RANCAGUA – En el marco de un escenario complejo para las y los trabajadores externalizados de la minería, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) llevó a cabo este viernes 10 de julio, en su sede de Rancagua, una crucial Jornada de Debate Sindical enfocada en la necesidad urgente de una Modernización de la Ley de Subcontratación (Ley N° 20.123). El encuentro, desarrollado bajo la modalidad de trabajo técnico-sindical, contó con la participación de las dirigencias de base de la organización y un panel de destacados expositores del ámbito político, jurídico y académico.
Esta importante iniciativa nació de un esfuerzo conjunto entre el senador Daniel Núñez y la CTC, con el objetivo estratégico de articular propuestas legislativas desde las bases. Desde la organización adelantaron que este encuentro en Rancagua es solo el puntapié inicial de un plan de despliegue que pretende replicar estas jornadas técnicas en todos los territorios del país que cuenten con presencia de la CTC.
Debate técnico con perspectiva internacional y cifras críticas
Para profundizar en las aristas legales y los impactos sociolaborales de la norma, el encuentro contó con ponencias de alto nivel. El debate sumó el rigor de la investigación regional con la intervención de Mauricio Muñoz, sociólogo, Doctor en Ciencias Sociales, Diplomado en Relaciones del Trabajo y Sindicalismo, y actual Coordinador del Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins. El académico expuso una cifra reveladora de la magnitud del problema: el 75% de los trabajadores de la industria minera son subcontratados, desnudando cómo la externalización se ha vuelto el pilar operativo de la minería estatal.
En el plano jurídico, el abogado y exdirector del Trabajo, Pablo Zenteno, aportó una mirada analítica sobre los límites de la fiscalización actual y respaldó firmemente la necesidad de reformar la ley basándose en la experiencia internacional y en los tratados internacionales vigentes ratificados por Chile con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Memoria histórica, autonomía y negociación ramal
Por su parte, la presidenta de la CTC, Ana Lamas Aguirre, entregó un potente discurso, donde no solo enfatizó la urgencia de defender la negociación colectiva ramal como la herramienta clave para nivelar la cancha laboral en el sector, sino que además saludó la conmemoración del Día de la Dignidad Nacional.
Lamas apuntó que el 11 de julio simboliza la independencia económica del país, una soberanía que lamentablemente se perdió producto de la desnacionalización perpetrada por la dictadura civil-militar y que finalmente permitió instalar el subcontrato como herramienta de precarización laboral. La líder sindical denunció que es precisamente a través del subcontrato donde el empresariado, hasta el día de hoy, se despoja flagrantemente de su responsabilidad social con las y los trabajadores.
Finalmente, en un llamado directo a la autonomía política del movimiento minero de cara al complejo escenario político, Ana Lamas fue enfática en señalar ante la asamblea:“Nosotros, más allá del gobierno de turno, somos los que debemos impulsar nuestras demandas, porque la CTC nació para denunciar y eliminar el subcontrato y sus prácticas antisindicales”.
Las resoluciones de la jornada de trabajo se consolidaron en torno a tres pilares fundamentales de acción que buscan, en primer lugar, visibilizar ante el Poder Legislativo y la opinión pública nacional que el modelo de subcontratación ya no es una herramienta de especialización, sino un mecanismo estructural para abaratar costos y fragmentar el tejido sindical. En segundo lugar, se planteó el objetivo de proponer líneas de acción conjuntas que apunten a una reforma normativa profunda para resguardar el trabajo decente, la seguridad operacional en las faenas y una distribución justa de la renta minera. Finalmente, todo este esfuerzo confluyó en la emisión de un documento central mediante la redacción,validación y despacho del “Informe sobre el Estado de la Subcontratación Minera y Propuestas de Mejora”, texto que desde hoy se consolida como el insumo técnico y político oficial de la CTC para incidir con fuerza en el debate legislativo que se desarrollará en el Congreso.
Con este hito en Rancagua, la Confederación de Trabajadores del Cobre reafirma su compromiso inquebrantable de llevar la voz y la experiencia de los trabajadores del subcontrato directamente a los espacios donde se legislan las leyes de la República, manteniendo en alto las banderas de la dignidad laboral.
